Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг — это полная или частичная передача сторонней организации работы отдела кадров. В результате вы получите удаленный отдел кадров. То есть ваш отдел кадров не находится непосредственно в вашем офисе, но, тем не менее, выполняет все свои функции.

Аутсорсинг включает в себя:

  • Профессиональное ведение работы отдела кадров предприятия.
  • Оформление всех необходимых кадровых документов.
  • Постоянная консультационная поддержка по вопросам трудового законодательства.

 

Преимущества передачи работы отдела кадров на аутсорсинг : 

  • Снятие большей части юридической ответственности, отсутствие трудовых споров (либо их оперативное решение);
  • Сотрудник  Внешней кадровой службы не является штатным сотрудником, поэтому у вас отсутствуют формальные обязательства по трудовым отношениям, Вам не нужно платить с налоги и  взносы с заработной платы сотрудника, пособия по нетрудоспособности и т.п., услуга оплачивается за счет перераспределения статей бюджета (зарплата —> услуги);
  • Отсутствуют вынужденные простои в работе (болезнь, отпуск и т.п.);
  • Исполнитель несет ответственность за соблюдение трудового законодательства и требований к оформлению кадровой документации, гарантирует сохранность сведений конфиденциального характера и составляющих коммерческую тайну Заказчика

 

Стоимость услуг рассчитывается  от численности персонала и объема выполняемых работ (услуг). Минимальная стоимость от шести тысяч рублей (численность от 10 человек).

 

ЗАЯВКА НА УСЛУГУ

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Сообщение